Tindara Addabbo

Università di Modena e Reggio Emilia, Fondazione Marco Biagi, Centro Analisi Politiche Pubbliche, RECent, CHILD, Well_B_Lab*. Professore associato, insegna Macroeconomia ed Economia del Lavoro presso il Dipartimento di Economia Marco Biagi. È fra i soci fondatori e componente del consiglio di amministrazione di Well_B_Lab* società cooperativa spin off dellUniversità di Modena e Reggio Emilia. Svolge attività di ricerca sullimpatto di genere delle politiche pubbliche e sociali, la misurazione del ben-essere, la discriminazione occupazionale e salariale, le trasformazioni del mercato del lavoro, limpatto della crisi e la qualità del lavoro. Fra le sue pubblicazioni:

 

“Dalla misurazione del ben-essere alla valutazione di genere delle politiche pubbliche secondo l’approccio delle capacità” (coautrici Francesca Corrado and Antonella Picchio), La Rivista delle Politiche Sociali, Il benessere oltre il PIL, definire e misurare la qualità sociale, 1, Gennaio-Marzo, 2011.

 

“Gender wage differentials by education in Italy” (coautrice Donata Favaro) Applied Economics, 2011, 43 (29), 4589-4605.

 

“The Effects of the Financial Crisis on the Italian and USA Labour Markets” (coautori Fahima Aziz e Jack Reardon) Ch.11, in Della Posta, P. and Talani, L.S. (eds) Europe and the financial crisis, Basingstoke, UK, Palgrave Macmillan, 2011.

 

“Gender Auditing in a Capability Approach” (coautori Diego Lanzi e Antonella Picchio) Journal of Human Development and Capabilities, Vol. 11, Issue 4, November 2010.

“Gender Inequalities, Households and the Production of Well-Being in Modern Europe” (coautori Marie-Pierre Arrizabalaga, Cristina Borderías e Alastair Owens), II volume in ‘Gender and Well Being series, Ashgate, Aldershot (UK) and Burlington, VT (USA), 2010.

 

“Verso una valutazione dellimpresa in una prospettiva di genere nella logica fuzzy” (coautori Gisella Facchinetti e Giovanni Mastroleo) Cap.5, Parte I, in Valentina Cardinali (a cura di) Bollino Rosa – Strumenti per promuovere e certificare la parità di genere in azienda, Isfol, www.isfol.it

 

Genitorialità, lavoro e qualità della vita: una conciliazione possibile? Riflessioni da unindagine in provincia di Modena (ed.), Milano, Angeli, Collana: Lavoro e società, 2005.